¨RIGIDEZ LABORAL¨ Y CONTRATACIÓN TEMPORAL EN EL PERÚ: ENTRE EL MITO Y LA FALACIA
ALGUNOS COMENTARIOS SOBRE LA EVOLUCIÓN DEL MERCADO DE TRABAJO PERUANO
MÁS EVIDENCIAS: AUMENTÓ EL GRADO DE CUMPLIMIENTO DEL SALARIO MÍNIMO
¿SE PUEDE HABLAR DE RIGIDEZ EN LA REGULACIÓN LABORAL PERUANA DEL SECTOR PRIVADO?