Está circulando por internet la convocatoria a un plantón de protesta difundido por el Sindicato de Trabajadores de SAGA FALABELLA (Sutrasaf). La medida se viene realizando todas las tardes de esta semana, hasta el viernes 13, en su sede de San Isidro. Son varias las razones que alega el sindicato, aunque la principal, la gota que rebalsó el vaso, es el grosero aumento que ofrece la empresa en plena negociación colectiva: cero soles. Como lee: cero soles.

Obviamente los trabajadores lo toman como una grosería por parte de sus empleadores. La ausencia total de voluntad de la empresa para cumplir con un derecho fundamental de los trabajadores, como es la negociación colectiva. Más aún cuando, como señala un comunicado sindical, existe personal (de los centros de distribución) que no reciben un aumento en diez años.

Lo que exaspera a los trabajadores es lo paradójico de la situación. SAGA FALABELLA es un negocio altamente rentable. De acuerdo al sindicato, la empresa habría obtenido 166 millones de soles de utilidades netas durante el 2018. Aun así, ofrece cero soles de aumento. Continuar leyendo →

Esta semana se conmemoró la Jornada Mundial por el Trabajo Decente. Como sucede hace doce años, miles de trabajadores y organizaciones sindicales se concentraron y movilizaron en distintas ciudades para visibilizar la problemática del empleo en sus respectivos países. Con estas manifestaciones se buscó colocar la promoción del trabajo decente en el centro de sus agendas nacionales. Y es que, a pesar de los avances, las brechas siendo abismales. Este año se cumple el primer siglo de creada la Organización Internacional del Trabajo (OIT), y, por tanto, del reconocimiento mundial de los derechos laborales como derechos humanos universales. Sin embargo, persisten importantes déficits que marginan a millones de personas del acceso a un empleo adecuado. De acuerdo al Informe Mundial sobre Protección Social, el 71% de la población total no está amparado, o lo está sólo parcialmente, por un sistema de protección social. Situación que corre el riesgo de agravarse de no extenderse las oportunidades de trabajo decente a los sectores hasta ahora excluidos de la seguridad y bienestar social.

En el Perú la situación del trabajo decente apenas se discute. Ningún medio local ha cubierto esta conmemoración, por ejemplo. Los últimos días la atención ciudadana giró en torno a la crisis política y su desenlace. La decisión del presidente Vizcarra de disolver el Congreso y convocar a elecciones parlamentarias –el próximo 26 de enero– abre un escenario que por sus características particulares puede devenir en constituyente, o cuando menos, iniciar reformas importantes. De ahí que su trascendencia. La nueva representación congresal no solo discutirá la reforma política y electoral que dejó pendiente el parlamento disuelto. También verá, en su corto periodo de vigencia, algunos aspectos claves para los trabajadores públicos y privados: desde la composición del Tribunal Constitucional (sobre el que existe una fuerte presión para que revise sentencias relacionadas con la estabilidad laboral), hasta la regulación de la negociación colectiva en el sector estatal, la promulgación de la Ley de Promoción Agraria; e incluso, dependiendo de la correlación política que emerja de la elección, la eventual aprobación de la postergada Ley General del Trabajo. Continuar leyendo →

(Foto: Andina)

¿Qué conocemos de la inmigración venezolana en el Perú? ¿Cuántos migrantes han ingresado estos últimos años? ¿Cuál es su impacto real en la economía del país? ¿Es cierto que les quitan el empleo a los peruanos? ¿Cómo están viviendo? ¿Cuáles son los escenarios que se perfilan en el corto y mediano plazo? ¿Qué hacer desde el Estado y la sociedad para facilitar una convivencia pacífica y provechosa entre peruanos y venezolanos?

Varias de estas interrogantes fueron abordadas en el Foro Internacional “La protección de los derechos de refugiados y migrantes venezolanos en Perú y Colombia en el marco internacional, interamericano y nacional”, organizado en Lima por la Organización Internacional para las Migraciones (OIM), la Organización Internacional del Trabajo (OIT), la Agencia de Naciones Unidas para los Refugiados (ACNUR), la Organización de Estados Americanos (OEA) y la Fundación Panamericana para el Desarrollo (PADF), el 7 de agosto último. Continuar leyendo →

(Foto: ITUC)

Nuestro Perú es, qué duda cabe, un país de contrastes. Los ejemplos sobran. Podemos señalar, por mencionar algunos, los importantes avances en la lucha contra la corrupción (tenemos cuatro expresidentes procesados por la justicia); o el haber organizado, con nota aprobatoria, unos Juegos Panamericanos (Lima 2019) de reconocimiento internacional. O el acelerado y exitoso despegue de la industria gastronómica, entre los más celebrados. Pero también sobrellevamos problemas (y muchos) que nos describen como sociedad: las altas tasas de violencia de género y feminicidio registrados; la severa desigualdad económica y social, y las profundas brechas que genera; o la extendida precariedad en el trabajo y el empleo de los peruanos, son algunos de los más persistentes.

Sobre este último ejemplo, el Perú está entre los países donde se vulneran sistemáticamente los derechos humanos y laborales. De acuerdo al Índice Global de los Derechos de la CSI 2018. Los peores países del mundo para los trabajadores y las trabajadoras, publicado y difundido por la Confederación Sindical Internacional (CSI), el Perú se mantiene como uno de los países donde se violan regularmente los derechos de los trabajadores, sin que haya visos de mejora respecto de las evaluaciones de ediciones anteriores. Continuar leyendo →