MEXICO

“EL SALARIO MÍNIMO LLEVA 20 AÑOS ESTANCADO, DESDE LA ENTRADA EN VIGENCIA DEL TLC CON LOS ESTADOS UNIDOS”

Luis Rangel, economista miembro del Centro de Asesoría Laboral y Sindica (CILA) de México.

En México el debate laboral gira en torno al problema de la desigualdad y de los ingresos: el salario mínimo lleva 20 años estancado desde la entrada en vigencia del TLC con los Estados Unidos. Sumado a los “topes salariales” impuestos a las negociaciones colectivas, lo que se tiene es una degradación de la capacidad de consumo de los sectores laborales. Otro problema grave está relacionado con el ejercicio de la libertad sindical: apenas el 12% de los asalariados está sindicalizado. Esto respondería en parte a las tensiones que genera una mayoría de sindicatos de carácter corporativo (denominados localmente como “charros”), convertidos en agencias de control violento y mafioso. Sin embargo, en los últimos años vienen constituyéndose un movimiento sindical independiente, alrededor de una nueva central sindical, a partir de la cual podría construirse un esfuerzo de unidad efectiva del movimiento sindical en torno a demandas comunes de los trabajadores. Por ejemplo, reivindicando que todos los salarios contractuales estén calculados como múltiples del salario mínimo, lo que permitiría ordenar las escalas salariales. Pero la política antilaboral de Peña Nieto hace difícil pensar en un escenario así. Por estos días fueron asesinados dos activistas sindicales por grupos que se vincularían con la CTM, afiliada al PRI, partido político histórico que llevó a Peña a la presidencia. Es más: se cocina una reforma laboral que pretende modificar la negociación colectiva, además de una renegociación del TLC con EEUU donde las garantías y derechos de los trabajadores son tratados como moneda de cambio para garantizar la vigencia del tratado.