Ir al contenido principal

TrabajoDigno.pe

Por mejores condiciones laborales para tod@s los peruan@s

TrabajoDigno.pe

Menú principal

  • Consejo Directivo
  • Editorial
  • Opiniones y Entrevistas
    • Política Económica
    • Regulación Laboral
    • Seguridad Social
  • Documentos de Trabajo
    • Empleo y Remuneraciones
    • Regulación Laboral
    • Seguridad Social
    • Trabajo y Actores Sociales
  • Estadísticas
    • Económicas
    • Laborales
    • Seguridad Social
    • Socioeconómicas
  • Pronunciamientos
  • Exposiciones
    • Empleo y Remuneraciones
    • Política Económica
    • Regulación Laboral
    • Seguridad Social
  • Trabajo y Cultura
  • Audiovisuales
  • Enlaces
  • Rompiendo Mitos
  • Contacto

Rompiendo Mitos

¨RIGIDEZ LABORAL¨ Y CONTRATACIÓN TEMPORAL EN EL PERÚ: ENTRE EL MITO Y LA FALACIA

ALGUNOS COMENTARIOS SOBRE LA EVOLUCIÓN DEL MERCADO DE TRABAJO PERUANO 

MÁS EVIDENCIAS: AUMENTÓ EL GRADO DE CUMPLIMIENTO DEL SALARIO MÍNIMO

¿SE PUEDE HABLAR DE RIGIDEZ EN LA REGULACIÓN LABORAL PERUANA DEL SECTOR PRIVADO?

AUMENTAR LA REMUNERACIÓN MÍNIMA NO CAUSA UNA REDUCCIÓN DE SU COBERTURA NI ALIENTA LA INFORMALIDAD LABORAL

Contador

"756 visitas"
Gestionado con WordPress