Este jueves 9 de junio se presentarán en la Facultad de Derecho (1 pm) los números 17 y 18 de la revista Laborem, importante publicación de la Sociedad Peruana de Derecho del Trabajo y Seguridad Social (SPDTSS).
Con la rigurosidad y pertinencia que la caracteriza, el número 17 de Laborem tiene como eje temático “El Contrato de Trabajo frente a las transformaciones económicas, sociales y productivas”. Como es sabido, este es un aspecto reiterado y clave en el debate laboral que se da en el medio. Los costos de contratación y despido no sólo representan un hito central en la discusión sobre cómo reducir la informalidad laboral; están relacionados también con las nuevas formas que adquieren la actividad económica y empresarial en la economía global. Además de ser un elemento clave para el ejercicio de derechos colectivos como la sindicalización.
Este número monográfico contiene las exposiciones de destacados especialistas peruanos y extranjeros, que fueron presentadas en la tercera edición del Curso de Estudios Avanzados en Derecho Social, que se celebró en Lima entre el 11 y el 22 de mayo de 2015. Acá compartimos el índice de la publicación y el enlace de donde puede ser descargada.
Presentación
Adolfo Ciudad Reynaud. Presidente de la SPDTSS
Prólogo
Guillermo Boza Pró y Wilfredo Sanguineti Raymond. Directores del III Curso de Estudios Avanzados en Derecho Social
Cambio económico, social y productivo y relaciones de trabajo
Manuel Carlos Palomeque López. “La adaptación del ordenamiento laboral a la realidad económica cambiante a través de treinta y una proposiciones”.
Miguel Jaramillo. “La perspectiva económica de la regulación laboral y la legislación laboral peruana”.
Fernando Cuadros Luque. “Situación del mercado de trabajo y costos laborales en el Perú”.
Estabilidad, flexibilidad y adaptación en la regulación del contrato de trabajo
Wilfredo Sanguineti Raymond. “Flexibilidad laboral y estabilidad en el empleo: ¿es posible su compatibilización?”.
Jorge Toyama Miyagusuku. “Adaptaciones de las condiciones de trabajo y necesidades de la empresa”.
David Campana. “Narrativas jurídicas (hegemónicas y subalternas) en torno a la terminación del trabajo: el caso del despido en el Derecho norteamericano”.
La protección de la esfera personal del trabajador
César González Hunt. “Derechos de la persona, del trabajador y poderes empresariales en la praxis administrativa y judicial”.
Margarita Isabel Ramos Quintana. “Igualdad efectiva por razón de género y políticas de conciliación de la vida laboral y familiar”.
Gabriela Lanata Fuenzalida. “Procedencia de la indemnización del daño moral en la contratación laboral”.
